Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Назначить Роль НПС/ Assign NPCs Jobs Наконец-то вы можете самостоятельно назначать нужных вам неигровых персонажей на определённые роли! Например, вы создали персонажа, потратили много времени на его макияж и поняли, что он идеально подходит на роль диджея. Или же вы хотите видеть бабушку-садовницу, которая ухаживает за растениями, а не очередного странного персонажа, созданного игрой. Пора назначать персонажам нужные роли!
В мод входит несколько файлов, и давайте рассмотрим, за что каждый из них отвечает. AssignNPCRoles - это основной файл, позволяющий назначать некоторые роли горожанам при помощи почтового ящика.
Generic Roles Filters - останавливает создание персонажей только для служебных и не присвоенных им ролей. Этот файл также случайным образом распределит роли между вашими горожанами для заполнения ролей. Имейте в виду, назначение может занять некоторое время. Но вы можете удалять персонажей, случайно назначенных на роли, при помощи почтового ящика. Important Roles Filters - останавливают генерацию персонажей для всех других ролей, которые могут вызвать ошибки, если роли не назначены. Также вам нужно будет назначить эти роли вручную, но некоторые роли уже будут назначены игрой. No Random Townies - игра больше не будет генерировать НПС. А также дополнительные файлы. Sticky Community Roles - существуют такие роли, которые, как бы вы ни старались, игра все равно стремится заполнить персонажами. Теперь игра будет выбирать персонажей только из предоставленных вами. Однако игра не сможет автоматически распределять роли, поэтому вам придется выбирать конкретных персонажей, чтобы заполнить их. Only Chosen Sims as Potential Employees - этот распространяется только на активные деловые роли. В игре будут перечислены только персонажи, выбранные вами в качестве потенциальных сотрудников. Вам нужно будет вручную выбрать персонажей, прежде чем пытаться нанять их. Strangerville Jobs - этот файл случайным образом распределяет роли существующим НПС при посещении Стрейнджервилля.
Не рабочая ссылка? Или знаете о выходе новой версии? Сообщите нам в комментариях ниже. Спасибо! Если вы хотите стать автором публикации или опубликовать свой перевод, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи.
Не получается скачать файл?
Если у вас возникают проблемы со скачиванием с Modsfire, пожалуйста, оставьте комментарий под модом. Я проверю ссылку и по возможности перезалью файл на другое зеркало. Спасибо за понимание!
Обсуждение материала:
Комментариев: 31
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
добрый день. у меня с этим модом вылетает ошибка, я проверяла на конфликты - тут все нормально. суть ошибки в том, что процесс слетает в какой-то момент. а если быть точнее, игра видит мод, начинает создавать системники, копировать данные, но определенный момент просто слетает. и я не могу понять, это связано с тем, что у меня нестандартный путь в игре, или с майским обновлением симс. у кого-нибудь есть такая же проблема?
В моей игре все работает стабильно, а у меня достаточно много модов. Вообще, конфликтовать этот мод теоретически ни с чем не должен, так как ничего не изменяет в уже существующем геймплее, а только добавляет новое. Единственное, при удалении этого мода будет не лишним удалить навык приручения драконов у симов, у которых он уже есть. Так, на всякий случай. Это рекомендуется делать при удалении любых модов, добавляющих новые навыки. Можно с помощью MCCC, например, илм UICheats должен тоже подойти. Ну и лучше проверять моды на тестовой сохре и потом спокойно решать, нужно ли оно в основном сохранении или нет.
вот уже несколько дней так
2017-2026. 18+ |
Политика конфиденциальности |
Мобильная версия сайта |
RSS |
Обратная связь
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.